Un nou program de formare finanțat din Fondul Social European Plus sprijină angajații din sectorul IT să își dezvolte competențele pentru o economie digitală și sustenabilă. Peste 600 de persoane vor beneficia de instruire în domenii precum inteligența artificială, securitatea cibernetică și protecția datelor.
România intră într-o nouă etapă a digitalizării, în care competențele tehnologice și cele verzi devin complementare. În acest context, proiectul FutureReady IT – Competențe digitale pentru viitorul industriei IT oferă o formare adaptată transformărilor din economie.

Proiectul este finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European Plus (FSE+), și este implementat de Asociația Transilvania IT în perioada iunie 2025 – mai 2028.

Scopul principal este dezvoltarea competențelor digitale avansate ale angajaților din sectorul IT, astfel încât aceștia să poată răspunde provocărilor aduse de tranziția către economia verde și de ritmul accelerat al inovației tehnologice.

600 de angajați vor primi formare gratuită

Proiectul vizează instruirea a peste 600 de angajați din întreprinderi mici, mijlocii și mari, care activează în domeniul tehnologiei informației.

Cursurile gratuite acoperă o gamă largă de domenii actuale, printre care:

• Inteligență Artificială și GenAI (Midjourney, Leonardo AI, Prompt Engineering);
• Programare (JavaScript, IoT, Cloud Computing – AWS, VR);
• Securitate cibernetică;
• Tranziția la economia verde și protecția datelor;
• UI/UX design și Social Media Marketing.

Fiecare modul urmărește să combine abilitățile digitale cu noțiuni de sustenabilitate, astfel încât participanții să înțeleagă impactul tehnologiilor asupra mediului și să poată contribui la reducerea amprentei digitale a companiilor.

O abordare bazată pe nevoile reale ale pieței

Înainte de începerea formării, fiecare participant va parcurge o evaluare a competențelor digitale existente, pentru a identifica nivelul actual și direcțiile de dezvoltare.

Această abordare diferențiată asigură o învățare relevantă și aplicată, aliniată cerințelor reale ale pieței IT.

În plus, metodele de formare includ studii de caz, exerciții practice și exemple de bune practici europene, pentru a facilita integrarea cunoștințelor în activitatea curentă.

„Prin acest proiect, ne propunem nu doar să oferim cursuri, ci să construim o comunitate de profesioniști pregătiți pentru noile provocări ale economiei digitale și verzi. Ne dorim un ecosistem IT inovator și conectat la tendințele europene”, a explicat Bianca Muntean, manager de proiect.

Adaptarea industriei IT la transformările globale

Digitalizarea accelerată, creșterea utilizării inteligenței artificiale generative și nevoia de securitate cibernetică pun presiune pe piața muncii.

Companiile din România caută specialiști capabili să combine competențe tehnice cu gândire critică și responsabilitate socială.

Prin FutureReady IT, organizațiile din regiunile Nord-Vest și Centru, inclusiv județele Cluj, Sibiu, Brașov, Bihor și Mureș, primesc sprijin concret pentru recalificare și perfecționare.

„Proiectul își propune să devină un reper național pentru reconversia profesională în domeniul digital. Formarea oferită este practică, actuală și orientată spre cerințele reale ale companiilor”, transmit reprezentanții echipei de implementare.

Cine poate participa la program

Proiectul se adresează angajaților care lucrează în domeniul tehnologiei informației, în companii încadrate sub codul CAEN 62 – servicii de programare, consultanță IT sau administrare a sistemelor informatice.

Sunt eligibili toți cei care au contract individual de muncă, cu normă întreagă sau parțială, și își desfășoară activitatea în regiunile Nord-Vest (Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare, Sălaj) și Centru (Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș, Sibiu).

Participanții trebuie să aibă vârste cuprinse între 18 și 64 de ani și un nivel minim de educație ISCED 3 (liceu absolvit, diplomă de Bacalaureat).

Nu pot fi înscrise persoanele care au beneficiat anterior de programe de formare digitală finanțate prin apelurile „Ține Pasul”.

Înscrierea se face printr-o declarație de interes și o etapă de evaluare inițială a competențelor digitale, care stabilește nivelul de pornire al fiecărui candidat.

Pe baza acestei evaluări, participanții primesc un plan personalizat de formare, adaptat nevoilor și obiectivelor lor profesionale.

La finalul programului, fiecare absolvent primește un certificat de competențe profesionale recunoscut la nivel național, emis în conformitate cu standardele Autorității Naționale pentru Calificări.

Acesta atestă competențele dobândite în domenii precum inteligența artificială, securitatea cibernetică sau tranziția la economia verde și poate fi utilizat pentru promovare internă, acces la posturi superioare sau reconversie profesională în cadrul sectorului digital.

Proiectul urmărește astfel nu doar perfecționarea tehnică, ci și crearea unor oportunități reale de evoluție profesională, contribuind la creșterea competitivității angajaților și a companiilor din regiunile participante.

Un hub pentru inovație și sustenabilitate

Transilvania IT Cluster reunește peste 190 de membri – companii, universități, centre de cercetare, autorități publice și organizații non-guvernamentale, care colaborează pentru dezvoltarea sustenabilă a industriei IT.

Clusterul promovează inovarea, formarea continuă și parteneriatele strategice, devenind un actor important în integrarea tehnologiilor verzi în mediul de afaceri.